Estatutos Fundación Monteleón

1. 1. Podrán ser miembros del Patronato las personas físicas que tengan plena capacidad de obrar, y no estén inhabilitadas para el ejercicio de cargos públicos.
   2. Las personas jurídicas podrán formar parte del Patronato, y deberán designar a la persona o personas físicas que las representen en los términos establecidos en los Estatutos.
   3. Para que los patronos puedan ejercer sus funciones en la Fundación, deberán aceptar formal y expresamente sus cargos de conformidad con lo establecido en la ley de Fundaciones. La aceptación deberá inscribirse en el Registro de Fundaciones de Castilla y León.

La duración del cargo de patrono en la Fundación será la siguiente:

1. 1. Los patronos designados cesarán cuando así lo determinen las Instituciones por las que han sido designados, debiéndose comunicar por escrito, simultáneamente, el cese y la sustitución por éstas a la presidencia de la Fundación.
   2. Los patronos elegidos lo serán por periodos renovables de cuatro años.

La elección de los patronos del grupo b) del artículo 8, se efectuará de la forma siguiente:

1. 1. La elección se realizará entre los actuales patronos y otras personas vinculadas preferentemente de alguna manera a la provincia de León y cualificadas en relación con las
      áreas definidas por los fines fundacionales.
   2. Los patronos podrán suscribir y presentar listas de siete personas, avaladas por un mínimo de, al menos, cinco patronos, con la condición de que ningún patrono avale más de una lista.
   3. Refundidas las listas con los nombres de todos los candidatos, se confeccionará una relación única distribuidos estos nombres al azar, que se entregará a cada patrono.
   4. Los patronos, en votación secreta, señalarán con una “X” hasta un número máximo de siete de los candidatos propuestos. Celebrado el escrutinio, resultarán electos los que tuvieran 6
      más votos. Serán anuladas aquellas listas de votación que presenten más de siete señalamientos.
   5. En caso de que empaten a votos dos o más de los últimos señalados, se repetirá la votación, solamente en cuanto a ellos, hasta tres veces. Si persiste el empate, se dará preferencia a los de mayor edad.
   6. Los patronos presentes que resultasen elegidos, aceptarán el cargo en el mismo acto. Los electos, que no estuviesen presentes, aceptarán el cargo en la forma que señala la Ley de
      Fundaciones. Si no lo hiciesen, serán llamados sucesivamente los candidatos más votados que no hayan obtenido puesto en el Patronato, sin que dicha sustitución sirva para cubrir vacantes en el futuro. En caso de empate de los sustitutos, se dará preferencia al de mayor edad

Las personas físicas que formen parte del Patronato deberán tener plena capacidad de obrar y no deberán estar inhabilitadas para el ejercicio de cargo público, desempeñando personalmente sus cargos en el Patronato. No obstante, en el caso de las personas físicas designadas por razón del cargo que ocuparen en otras entidades o instituciones, podrá actuar en su nombre la persona a quien corresponda legalmente la sustitución de dicho cargo. También podrán delegar, con carácter permanente, el desempeño de sus funciones en otra persona dependiente de la entidad en la que desempeñaren el cargo por razón del que les corresponde ser miembros del Patronato.

1. 1. Los patronos deberán desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal.
   2. Los patronos guardarán secreto de las deliberaciones y acuerdos del Patronato y, en general, se abstendrán de revelar las informaciones, datos, informes o antecedentes a los
      que haya tenido acceso en el ejercicio de su cargo, así como utilizarlos en beneficio propio directo o indirecto. La transgresión será motivo del cese como Patrono. Esta obligación de confidencialidad subsistirá aun cuando haya cesado en el cargo, pudiendo la Fundación ejercitar las acciones legales que, en Derecho, le puedan asistir.
   3. Los patronos responderán solidariamente frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos, o por los realizados sin la diligencia
      con la que deben desempeñar el cargo. Quedarán exentos de responsabilidad quienes hayan votado en contra del acuerdo, y quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño o, al menos, se opusieron expresamente a aquél.
   4. La acción de responsabilidad se entablará, ante la autoridad judicial y en nombre de la Fundación:
      a) Por el propio órgano de gobierno de la Fundación, previo acuerdo motivado del mismo, en cuya adopción no participarán el patrono o patronos afectados.
      b) Por el Protectorado.
      c) Por los patronos disidentes o ausentes, en los términos del apartado 3 de este artículo

El cese de los patronos se producirá en los supuestos siguientes:

1. 1. Por muerte o declaración de fallecimiento, así como por extinción de la personajurídica.
   2. Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con lo establecidopor la Ley.
   3. Por cese en el cargo por razón del cual fueron nombrados miembros delPatronato.
   4. Por no desempeñar el cargo con la diligencia y l e a l t a d debida de conformidad con la legislación vigente.
   5. Por incumplimiento del deber de confidencialidad contemplado en el artículo 17.2 de estos estatutos,
   6. Por resolución judicial.
   7. Por haber transcurrido el plazo para el que fueron nombrados.
   8. Por renuncia realizada en la forma que señala la Ley de Fundaciones.
   9. Por revocación de su nombramiento por el órgano o institución que los designó.
   10. Por inasistencia a las reuniones del Patronato durante un período de tres reuniones consecutivas o cinco alternas, sin haber justificado su ausencia.

La sustitución de los patronos que cesasen por las causas señaladas en el artículo anterior se hará de la forma siguiente:

1. 1. Los patronos designados, por las personas que los sustituyan, debiendo la institución comunicar por escrito simultáneamente el cese y la sustitución a la presidencia de la Fundación
   2. En los casos en que los Patronos miembros fuesen elegidos por un plazo determinado y cesasen por las causas señaladas en el artículo anterior, antes de cumplirse el mandato de los cuatro años para el que fueron elegidos, la provisión de la vacante será por elección en la forma que seguidamente se cita, y se podrá realizar entre los patronos y otras personas vinculadas de alguna manera a la provincia de León y cualificadas en relación con las áreas definidas por los fines fundacionales.
      1. 1. Los patronos podrán presentar listas de hasta el doble de las vacantes a proveer, avaladas por cinco patronos, bajo la condición de que ningún patrono avale más de una lista.
         2. Refundidas las listas, con los nombres de todos los candidatos se confeccionará una relación única, distribuidos estos nombres al azar, que se entregará a cada patrono.
         3. Los patronos, en votación secreta, señalarán con una «x» hasta un número máximo de vacantes a proveer de los candidatos propuestos. Celebrado el escrutinio, resultarán
            electos los que tuvieran más votos. Serán anuladas aquellas listas que presenten más señalamientos de las vacantes a proveer. Encaso de empate, se dará preferencia a los nominados de mayor edad.
         4. Los patronos presentes que resultasen elegidos aceptarán el cargo en el mismo acto. Los electos que no estuviesen presentes tendrán quince días naturales para aceptarel cargo en la forma que señala la Ley. Si no lo hiciesen, serán llamados sucesivamente los 8 candidatos más votados que no hayan obtenido puesto en el Patronato, sin que dicha
            sustitución sirva para cubrir vacantes en el futuro. En caso de empate, se dará preferencia al de mayor edad.
         5. La duración del mandato de patronos electos, en este supuesto, será por el tiempo que reste del mandato de los patronos sustituidos.
   3. La sustitución, cese y suspensión de patronos se inscribirán en el Registro de Fundaciones.

Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente, y no podrán percibir retribución alguna por el ejercicio de sus funciones en el Patronato, sin perjuicio del derecho a serles reembolsados los
gastos debidamente justificados que el desempeño de su función ocasione, en la forma que, en su caso, estime el Patronato. Las cantidades percibidas por este concepto no podrán
exceder de los límites previstos en la normativa del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas para ser consideradas dietas exceptuadas de gravamen.